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天津人就業較“求穩” 近一半白領沒有換過工作

  • 發布時間:2017-02-17 瀏覽量:1153次
  • 從智聯招聘獲悉,智聯招聘發布最佳雇主報告,調查結果顯示,最佳雇主提名的企業應具備的首要特征是吸引人的企業文化。“從今年情況來看,在雇傭關系上,員工更期待在工作中的創造和價值得到尊重和認可。”智聯招聘負責人表示,天津人就業還是比較“求穩”,將近一半的白領沒有換過工作,近10%白領換過3次工作。

      關鍵詞1:最佳雇主

      看重“尊重員工”、“實現承諾”

      智聯招聘最新調查結果顯示,最佳雇主企業在尊重員工、自身具備良好的發展前景、踐行對員工的承諾、承擔企業社會責任等方面備受公眾關注。“這些特征反映出員工在雇傭關系中對雇主的訴求,一方面要求雇主更加人性化,誠信守諾,另一方面也希望在雇傭期間,個人價值能夠不斷增值,提升自身的職場競爭力。”智聯招聘負責人說。今年,最佳雇主企業要素的關注度如何?

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